DISC企业行为风格测评 · 专业版 · 原创题库
了解你的行为风格
基于DISC行为科学理论，88道原创中文题目，7分制量表，从四个维度精准评估你在工作中的行为偏好。不只是给你一个标签，而是让你真正理解自己如何行动、如何沟通、如何决策。
◆ 88道原创题目
◆ 约15分钟完成
◆ 四维度详细分析
◆ 岗位适配分析
◆ 完全免费
四个维度，读懂行为风格
DISC不测量能力，也不评判性格好坏。它描述的是你在工作和人际场景中最自然的行为倾向。
D
支配型 Dominance
结果导向 · 果断行动
直接、果断，追求结果，勇于挑战，天然的行动驱动者。
目标感强决断果敢敢于挑战主动推进
I
影响型 Influence
热情感染 · 连接他人
热情、善于表达，影响力强，能量充沛，天然的激励者。
表达生动社交主动乐观积极情绪感染
S
稳定型 Steadiness
稳定可靠 · 协作共进
稳定、耐心，重视合作与和谐，团队中最可依赖的力量。
持续稳定耐心倾听合作导向言出必行
C
规范型 Conscientiousness
精准系统 · 追求卓越
严谨、系统，追求准确与质量，逻辑清晰，重视流程。
注重细节系统分析质量至上规则意识
超过15种行为风格类型
单主导型、双主导型、均衡型……你是哪一种？
D
推进型
I
影响型
S
支持型
C
规范型
DI
推进影响型
DC
结果规范型
IS
关系支持型
CS
谨慎支持型
测试须知
📋
共88道题目，请根据你在工作或日常中最真实、最自然的状态来回答，而不是你认为"应该"是什么样的。
⏱️
没有时间限制，但建议不要在每题上花超过20秒。第一反应往往最能反映你真实的行为倾向。
🎯
题目使用7点量表，从"完全不像我"到"非常像我"，请认真区分，不要总是选中间分值。
🏢
本测评专为职场场景设计，结果可用于自我认知、职业发展和团队沟通参考，不能替代专业心理评估。
开始测试
约需15分钟 · 完全免费 · 无需注册
适用场景
DISC是企业招聘和人才发展中使用最广泛的行为测评工具之一
🎯
招聘筛选
快速了解候选人行为风格，判断岗位匹配度
📈
人才发展
识别优势与盲区，制定个性化发展计划
👥
团队建设
分析团队风格互补，优化分工与协作
💬
沟通提升
了解不同风格的沟通偏好，减少摩擦